PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM (STAI)
TULANG BAWANG LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Sepridayana, Sepridayana
Subject
Manajemen Personalia
Datestamp
2024-01-23 07:49:45
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai di STAI Tulang Bawang Lampung; (2) konflik kerja terhadap kinerja pegawai di STAI Tulang Bawang Lampung; dan (3) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai STAI Tulang Bawang Lampung. Populasi sebanyak 55 Pegawai dengan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh.maka sampel penelitian ini sama dengan populasi adalah semua pegawai STAI Tulang Bawang sebanyak 55 pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai di STAI Tulang Bawang Lampung; (2) konflik kerja terhadap kinerja pegawai di STAI Tulang Bawang Lampung; dan (3) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai STAI Tulang Bawang Lampung. Populasi sebanyak 55 Pegawai dengan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh.maka sampel penelitian ini sama dengan populasi adalah semua pegawai STAI Tulang Bawang sebanyak 55 pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
