PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DINAS SUMBER DAYA AIR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Wibowo, Heri
Subject
Manajemen Personalia
Datestamp
2024-01-24 02:54:04
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa nilai SKP pegawai selama 3 (tiga) tahun (2020, 2021 dan 2022) mengalami penurunann yang berdampak terhadap kinerja pegawai, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan dengan instrumen berupa kuesioner ataupun wawancara. Objek penelitian ini adalah Dinas Sumber Daya Air Kabupaten Lampung Tengah dengan jumlah populasi sebanyak 186 pegawai dengan sampel sebanyak 65 orang responden. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui variabel dependen dan independen dengan menggunakan alat uji statistik IBM SPSS 25
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa nilai SKP pegawai selama 3 (tiga) tahun (2020, 2021 dan 2022) mengalami penurunann yang berdampak terhadap kinerja pegawai, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan dengan instrumen berupa kuesioner ataupun wawancara. Objek penelitian ini adalah Dinas Sumber Daya Air Kabupaten Lampung Tengah dengan jumlah populasi sebanyak 186 pegawai dengan sampel sebanyak 65 orang responden. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui variabel dependen dan independen dengan menggunakan alat uji statistik IBM SPSS 25
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
