PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP
KINERJA PERSONEL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
DI KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Taufik, Taufik
Subject
Manajemen Personalia
Datestamp
2024-01-24 03:27:33
Abstract :
PNS memiliki unsur sebagai aparatur Negara yang bertugas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, adil, jujur dan bijak. Sehingga dalam riset ini penulis akan mengkaji dan memiliki tujuan tentang pengaruh budaya organisasi dan pelatihan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja personel Sat.POL PP Kabupaten Lampung Tengah. Metode penelitian dilakukan menggunakan angket kuesioner yang disebarkan kepada responden yang telah dihitung dengan rumus sampel, dan diketemukan sebesar 86 personel. Teknik sampling menggunakan random sampling, sedangkan teknik analisis data memakai uji validitas, reliabilitas, normalitas, linieiritas, homogenitas, dan pengujian model regresi dengan pengambilan keputusan uji parsial t serta uji simlutan f
PNS memiliki unsur sebagai aparatur Negara yang bertugas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, adil, jujur dan bijak. Sehingga dalam riset ini penulis akan mengkaji dan memiliki tujuan tentang pengaruh budaya organisasi dan pelatihan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja personel Sat.POL PP Kabupaten Lampung Tengah. Metode penelitian dilakukan menggunakan angket kuesioner yang disebarkan kepada responden yang telah dihitung dengan rumus sampel, dan diketemukan sebesar 86 personel. Teknik sampling menggunakan random sampling, sedangkan teknik analisis data memakai uji validitas, reliabilitas, normalitas, linieiritas, homogenitas, dan pengujian model regresi dengan pengambilan keputusan uji parsial t serta uji simlutan f
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
