STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA
PELINDUNG JAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
DEWI, BERLIAN KESUMA
Subject
Manajemen
Datestamp
2024-01-25 02:23:41
Abstract :
Sebuah perusahaan memiliki tujuan yang jelas, tujuan didirikannya suatu perusahaan adalah untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatankemakmuran pemilik dan pemegang saham yang mana di perlukan kinerjapegawai yang kompeten. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi yangtepat untuk diterapkan dalam manajemen sumber daya manusia yang dapatmeningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Desa Pelindung Jaya. Penelitian inimenggunakan penelitian kualitatif dengan menggunakan analisis SWOT denganinstrument penelitian berupa dokumentasi dan wawancara. Sampel yangdigunakan dalam penelitian ini adalah 5 orang pegawai desa Pelindung Jaya.
Sebuah perusahaan memiliki tujuan yang jelas, tujuan didirikannya suatu perusahaan adalah untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatankemakmuran pemilik dan pemegang saham yang mana di perlukan kinerjapegawai yang kompeten. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi yangtepat untuk diterapkan dalam manajemen sumber daya manusia yang dapatmeningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Desa Pelindung Jaya. Penelitian inimenggunakan penelitian kualitatif dengan menggunakan analisis SWOT denganinstrument penelitian berupa dokumentasi dan wawancara. Sampel yangdigunakan dalam penelitian ini adalah 5 orang pegawai desa Pelindung Jaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
