PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada KSPPS BMT Assyafi’iyah Berkah Nasional Kota Gajah)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
UMAMI, ALVIRA DWI
Subject
Manajemen
Datestamp
2024-01-25 06:55:31
Abstract :
Persaingan antar perusahaan kini tidak hanya melibatkan persaingan bukti fisik maupun modal melainkan persaingan atas personel atau sumber daya manusia yang dimiliki, karena persaingan dan kompetisi yang semakin ketat maka karyawan dituntut untuk mampu berkinerja dengan baik. Pada KSPPS BMT Asyafii?iyah Berkah Nasional Kota Gajah tentunya membutuhkan karyawan yang memiliki kinerja yang baik, hal ini dapat dipengaruhi oleh reward, punishment dan juga disiplin kerja yang diterapkan pada perusahaan ini.
Persaingan antar perusahaan kini tidak hanya melibatkan persaingan bukti fisik maupun modal melainkan persaingan atas personel atau sumber daya manusia yang dimiliki, karena persaingan dan kompetisi yang semakin ketat maka karyawan dituntut untuk mampu berkinerja dengan baik. Pada KSPPS BMT Asyafii?iyah Berkah Nasional Kota Gajah tentunya membutuhkan karyawan yang memiliki kinerja yang baik, hal ini dapat dipengaruhi oleh reward, punishment dan juga disiplin kerja yang diterapkan pada perusahaan ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
