ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA
OUTSOURCHING UNDANG-UNDANG 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
SAPUTRA, RIZKI AJI
Subject
Ilmu Hukum
Datestamp
2024-02-27 07:52:51
Abstract :
Ketenagakerjaan merupakan masalah yang sangat vital karena terkait langsung dengan kesejahteraan hidup masyarakat. Oleh karena itu, ketenagakerjaan tidak dapat dilepaskan dari bidang yang lain seperti sosial, politik, ekonomi, keamanan, dan budaya. Permasalahan: 1. Bagaimana penjelasan perlindungan hukum yang diberikan perusahaan outsourcing terhadap tenga kerjanya berdasarkan Pasal 54 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan?. 2. Apakah faktor penghambat dalam pelaksanaaan perundang-undangan dari perusahaan outsourching berdasarkan Pasal 54 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan?.
Ketenagakerjaan merupakan masalah yang sangat vital karena terkait langsung dengan kesejahteraan hidup masyarakat. Oleh karena itu, ketenagakerjaan tidak dapat dilepaskan dari bidang yang lain seperti sosial, politik, ekonomi, keamanan, dan budaya. Permasalahan: 1. Bagaimana penjelasan perlindungan hukum yang diberikan perusahaan outsourcing terhadap tenga kerjanya berdasarkan Pasal 54 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan?. 2. Apakah faktor penghambat dalam pelaksanaaan perundang-undangan dari perusahaan outsourching berdasarkan Pasal 54 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan?.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
