PENGARUH ETIKA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. TANI JAYA METRO BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Fadhil, Mohammad Nadhif
Subject
Manajemen
Datestamp
2025-02-12 01:48:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Etika Kerja Dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Digunakan metode kuantitatif dalam penelitian ini, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada pada CV. Tani Jaya Metro Barat yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penetuan sampel jenuh, diperoleh penulis pada CV. Tani Jaya Metro Barat terdapat 50 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan wawancara, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas dan Analisis Jalur atau Path Analysis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Terdapat pengaruh langsung Etika Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Disiplin Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Etika Kerja Dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Digunakan metode kuantitatif dalam penelitian ini, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada pada CV. Tani Jaya Metro Barat yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penetuan sampel jenuh, diperoleh penulis pada CV. Tani Jaya Metro Barat terdapat 50 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan wawancara, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas dan Analisis Jalur atau Path Analysis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Terdapat pengaruh langsung Etika Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Disiplin Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat. Terdapat pengaruh langsung Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Tani Jaya Metro Barat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
