PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN KOTA METRO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
PUTRI, MEISY ALDA
Subject
Manajemen
Datestamp
2025-02-12 02:21:01
Abstract :
Setiap lembaga pemerintahan mengharapkan pegawainya memiliki kemampuan dan kinerja yang baik. Dengan adanya kinerja yang baik yang dimiliki pegawainya diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai dengan maksimal. Sebaliknya, tujuan sulit tercapai apabila pegawai yang bekerja tidak memiliki kemampuan dan kinerja yang baik sehingga tidak dapat menghasilkan kerja yang baik pula.
Setiap lembaga pemerintahan mengharapkan pegawainya memiliki kemampuan dan kinerja yang baik. Dengan adanya kinerja yang baik yang dimiliki pegawainya diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai dengan maksimal. Sebaliknya, tujuan sulit tercapai apabila pegawai yang bekerja tidak memiliki kemampuan dan kinerja yang baik sehingga tidak dapat menghasilkan kerja yang baik pula.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
