ANALISIS KESESUAIAN TIPE KERPIBADIAN MBTI DENGAN POSISI
PEKERJAAN PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL
KOTA METRO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
MAROH, SITI ZAINUN RUL
Subject
Bimbingan dan Konseling
Datestamp
2025-02-12 02:51:02
Abstract :
Kepribadian memainkan peran krusial dalam dunia kerja karena memengaruhi penerimaan, kinerja, dan kepuasan kerja karyawan, serta memberikan wawasan untuk keputusan perekrutan dan pengembangan organisasi. Penelitian ini menganalisis kesesuaian tipe kepribadian MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) dengan posisi pekerjaan pegawai Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Metro. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tipe-tipe kepribadian MBTI pada pegawai BNN Kota Metro dan menilai kesesuaian pekerjaan pegawai berdasarkan hasil tes MBTI. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai BNN Kota Metro yang berjumlah 29 orang, dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui daftar ceklis yang mencakup pertanyaan demografis dan instrumen MBTI yang telah diadaptasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tipe kepribadian ISTP mendominasi di antara pegawai BNN Kota Metro.
Kepribadian memainkan peran krusial dalam dunia kerja karena memengaruhi penerimaan, kinerja, dan kepuasan kerja karyawan, serta memberikan wawasan untuk keputusan perekrutan dan pengembangan organisasi. Penelitian ini menganalisis kesesuaian tipe kepribadian MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) dengan posisi pekerjaan pegawai Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Metro. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tipe-tipe kepribadian MBTI pada pegawai BNN Kota Metro dan menilai kesesuaian pekerjaan pegawai berdasarkan hasil tes MBTI. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai BNN Kota Metro yang berjumlah 29 orang, dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pendekatan kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui daftar ceklis yang mencakup pertanyaan demografis dan instrumen MBTI yang telah diadaptasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tipe kepribadian ISTP mendominasi di antara pegawai BNN Kota Metro.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
