PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENERAPAN K3 (KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. ARGO SUKSES UTAMA DI LAMPUNG.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
SAFITRI, VIRA WULAN
Subject
Ilmu Ekonomi
Datestamp
2025-02-11 04:07:08
Abstract :
Kinerja yang baik dan memuaskan dari karyawan adalah pencapaian yang harus dicapai suatu perusahaan dikarenakan semakin baik kinerja yang di peroleh maka hal tersebut akan menguntungkan pula bagi perkembangan perusahaan. Biasanya kinerja yang baik juga didorong akan adanya fasilitas kerja, lingkungan kerja yang baik dan juga tingkat penerapan K3 yang diterapkan di perusahaan tersebut. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung antara fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan penerapan k3 terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah berjumlah 50 orang yang merupakan total jumlah keseluruhan karyawan yang ada. Pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, kuisioner, kepustakaan, dan dokumentasi. sedangkan analisi data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabelitas, Uji Normalitas, Uji Linieritas, Uji Homogenitas, dan Analisi Jalur atau Path Analysis dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menujukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Penerapan K3 Terhadap Kinerja Karyawan.
Kinerja yang baik dan memuaskan dari karyawan adalah pencapaian yang harus dicapai suatu perusahaan dikarenakan semakin baik kinerja yang di peroleh maka hal tersebut akan menguntungkan pula bagi perkembangan perusahaan. Biasanya kinerja yang baik juga didorong akan adanya fasilitas kerja, lingkungan kerja yang baik dan juga tingkat penerapan K3 yang diterapkan di perusahaan tersebut. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung antara fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan penerapan k3 terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah berjumlah 50 orang yang merupakan total jumlah keseluruhan karyawan yang ada. Pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, kuisioner, kepustakaan, dan dokumentasi. sedangkan analisi data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabelitas, Uji Normalitas, Uji Linieritas, Uji Homogenitas, dan Analisi Jalur atau Path Analysis dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menujukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Penerapan K3 Terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
