PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN INSTALASI GIZI RSUD JENDRAL AHMAD YANI
KOTA METRO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
ANNISA, RANI
Subject
Manajemen
Datestamp
2025-02-11 07:22:12
Abstract :
Berdasarkan temuan lapangan didapatkan kurangnya disiplin kerja yang disebabkan beban kerja dan motivasi yang tidak menentu, menyababkan karyawan mengalami keterlambatan kerja. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dengan jenis penelitian explanatory survey, teknik penentuan sampelnya adalah simple random sampling, diambil sebanyak 30 karyawan dari total sebanyak 41 karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani. Sebagai alat ukur digunakan 80 item kuisioner dengan pengukuran skala likert dan dianalisis menggunakan Analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro, dengan indikator yang paling berpengaruh adalah tingkat kegigihan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro, dengan indikator yang paling berpengaruh adalah target yang harus dicapai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro, dengan indikator yang paling berpengaruh adalah ketaatan kehadiran. Motivasi kerja, beban kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro.
Berdasarkan temuan lapangan didapatkan kurangnya disiplin kerja yang disebabkan beban kerja dan motivasi yang tidak menentu, menyababkan karyawan mengalami keterlambatan kerja. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dengan jenis penelitian explanatory survey, teknik penentuan sampelnya adalah simple random sampling, diambil sebanyak 30 karyawan dari total sebanyak 41 karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani. Sebagai alat ukur digunakan 80 item kuisioner dengan pengukuran skala likert dan dianalisis menggunakan Analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro, dengan indikator yang paling berpengaruh adalah tingkat kegigihan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro, dengan indikator yang paling berpengaruh adalah target yang harus dicapai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro, dengan indikator yang paling berpengaruh adalah ketaatan kehadiran. Motivasi kerja, beban kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Instalasi Gizi RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
