PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN GAJI SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR KAMPUNG DI KAMPUNG ADI JAYA
KECAMATAN NEGARA BATIN KABUPATEN WAY KANAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
NOVITA, EKA
Subject
Datestamp
2025-02-12 05:50:53
Abstract :
Motivasi kerja merupakan sesuatu yang dapat memberikan dorongan bagi individu maupun kelompok untuk lebih semangat bekerja demi mencapai tujuan organiasai atau instansi. Motivasi kerja yang dimiliki oleh pegawai dapat memberikan energi yang lebih untuk bekerja sehingga dapat membuat seorang pegawai mengetahui adanya relevansi antara tujuan pribadinya dengan tujuan organiasi. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap motivasi kerja, kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap gaji, gaji berpengaruh secara langsung terhadap motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung terhadap motivasi kerja melalui gaji sebagai variabel intervening aparatur kampung di Kampung Adi Jaya Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan
Motivasi kerja merupakan sesuatu yang dapat memberikan dorongan bagi individu maupun kelompok untuk lebih semangat bekerja demi mencapai tujuan organiasai atau instansi. Motivasi kerja yang dimiliki oleh pegawai dapat memberikan energi yang lebih untuk bekerja sehingga dapat membuat seorang pegawai mengetahui adanya relevansi antara tujuan pribadinya dengan tujuan organiasi. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap motivasi kerja, kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap gaji, gaji berpengaruh secara langsung terhadap motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung terhadap motivasi kerja melalui gaji sebagai variabel intervening aparatur kampung di Kampung Adi Jaya Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
