PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COFFEE SHOP KOTA METRO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Hanaya, Silva Dwi

Subject

Akuntansi 

Datestamp

2025-02-13 03:02:10 

Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengukuran kinerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan di coffee shop Kota Metro. Jenis penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner dan populasi dalam penelitian ini berjumlah 555 karyawan kemudia Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan rumus jumlah sampel minimum untuk SEM (indicator x 10) maka jumlah sampel yaitu 130 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sistem pengukuran kinerja berpengaruh terhadap komitmen karyawan, serta komitmen karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan komitmen karyawan dapat memediasi hubungan antara sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja karyawan di coffee shop Kota Metro. Kata Kunci: Sistem Pengukuran Kinerja, Komitmen Karyawan Dan Kinerja Karyawan. 

File :
ABSTRAK.pdf
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR LITERATUR.pdf