DAMPAK TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI
LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN TRIMURJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Permadi, Gilang
Subject
Ilmu Ekonomi
Datestamp
2025-02-14 02:58:54
Abstract :
Kinerja pegawai merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan,penglamandan sesungguhan waktu. Peenelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui bagaimana dampak teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap kinerja dan mengetahui teknologi informasi terhadap lingkungan kerja. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Trimurjo yang berjumlah 42 orang. Pengumpulan data menggunakan observasi,wawancara dan kuesioner, data analisis menggunakan Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas, Uji linearitas, Uji T, dan Uji struktur model dengan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh positif dan signifikan teknologi informasi dan lingkungan kerja secara langsung terhadap kinerja pegawai dan dampak teknologi informasi terhadap lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung sedangkan pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja yang di mediasi oleh lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan.
Kinerja pegawai merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan,penglamandan sesungguhan waktu. Peenelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui bagaimana dampak teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap kinerja dan mengetahui teknologi informasi terhadap lingkungan kerja. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Trimurjo yang berjumlah 42 orang. Pengumpulan data menggunakan observasi,wawancara dan kuesioner, data analisis menggunakan Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas, Uji linearitas, Uji T, dan Uji struktur model dengan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh positif dan signifikan teknologi informasi dan lingkungan kerja secara langsung terhadap kinerja pegawai dan dampak teknologi informasi terhadap lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung sedangkan pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja yang di mediasi oleh lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
