Abstract :
Motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja merupakan faktor penting yang
memengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota
Metro. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini dari pengujian secara parsialmaupun simultan untuk mengetahui apakah motivasi kerja, disiplin kerja, dankepuasan kerja memilki pengaruh terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data
melalui kuesioner dari goolge form yang dibagikan kepada responden yaitupegawai kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Metro. Teknik
pengambilan sampel memakai sensus sampling atau (sampling jenuh) dandketemukansebanyak 44 pegawai. Sedangkan teknik analisis data menggunakanuji validitas, reliabilita, dan regresi berganda dengan pengambilan keputusan ujiparsial t, uji simultan f, dan koefisien determinan.