Abstract :
Motivasi kerja dan kesejahteraan merupakan faktor penting yang perlu
ditingkatkan untuk meningkatkan kinerja pegawai ASN di lingkungan Dinas
Kesehatan Kota Metro, sehingga tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui
baik secara parsial maupun secara simultan atas motivasi kerja dan
kesejahteraan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kesehatan Kota Metro,
desain penelitian ini memakai metode penelitian kuantitatif dan penyebaran
angket kuesioner dengan menggunakan google form dari perhitungan sampel
ditemukan sebanyak 48 responden pegawai. Teknik sampling dalam penelitian
ini yaitu sampling insidental sehingga siapa saja jika ketemu didalam kantor
dimintai untuk mengisi kuesinoer yang dibagikan. Taknik analisis data
menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda dengan
pengambilan keputusan uji parsialt, uji simultan f, dan koefisien determinasi