IMPLEMENTASI SISTEM JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN BAGI
PEKERJA SPBU KOTA METRO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
MEINASARI, NEVI
Subject
Ilmu Hukum
Datestamp
2025-02-18 03:59:32
Abstract :
Jaminan sosial merupakan hak dari tenaga kerja/pekerja untuk mendapatkan perlindungan dan merupakan kewajiban dari pengusaha untuk memberikan perlindungan pada tenaga kerja/pekerja, oleh karena itu ILO (internasional Labour Organization) dalam Konvensi Nomor 102 Tahun 1952 tentang standar minimum jaminan sosial menyebutkan setidak-tidaknya 3 (tiga) dari cabang program jaminan sosial secara minimum harus diberikan kepada tenaga kerja/pekerja, yaitu jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan pemeliharaan kesehatan PT. Nissa Intan Cemerlang merupakan salah satu perusahaan yang berada pada Kota Metro, PT. Nissan Intan Cemerlang merupakan perusahaan yang mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan (Jamsostek), PT. Nissan Intan Cemerlang memiliki 18 orang tenaga kerja, akan tetapi yang terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan hanya 10 orang, untuk 8 orang tenaga kerja lainnya hanya mendapatkan/terdaftar dalam BPJS Kesehatan dan belum terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan, Sejalan dengan penulisan ini untuk mengetahui implementasi jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja Spbu PT. Nissa Intan Cemerlang dan mengetahui faktor-faktor yang menghambat dalam pelaksanaan jaminan sosial.
Jaminan sosial merupakan hak dari tenaga kerja/pekerja untuk mendapatkan perlindungan dan merupakan kewajiban dari pengusaha untuk memberikan perlindungan pada tenaga kerja/pekerja, oleh karena itu ILO (internasional Labour Organization) dalam Konvensi Nomor 102 Tahun 1952 tentang standar minimum jaminan sosial menyebutkan setidak-tidaknya 3 (tiga) dari cabang program jaminan sosial secara minimum harus diberikan kepada tenaga kerja/pekerja, yaitu jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan pemeliharaan kesehatan PT. Nissa Intan Cemerlang merupakan salah satu perusahaan yang berada pada Kota Metro, PT. Nissan Intan Cemerlang merupakan perusahaan yang mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan (Jamsostek), PT. Nissan Intan Cemerlang memiliki 18 orang tenaga kerja, akan tetapi yang terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan hanya 10 orang, untuk 8 orang tenaga kerja lainnya hanya mendapatkan/terdaftar dalam BPJS Kesehatan dan belum terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan, Sejalan dengan penulisan ini untuk mengetahui implementasi jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja Spbu PT. Nissa Intan Cemerlang dan mengetahui faktor-faktor yang menghambat dalam pelaksanaan jaminan sosial.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
