Abstract :
Disiplin kerja merupakan cerminan sumber daya manusia yang baik dan mampu
mendorong dalam perkembangan instansi atau perusahan yang dikelolanya,
sehingga dalam penelitian ini peneliti mengkaji tentang disiplin kerja karyawan
pada PT. Cipta Niaga Semesta (Mayora Group) yang ada di Lampung Tengah.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji baik secara parsial maupun
secara simultan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan terhadap disiplin
kerja. adapun desain dari penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang
disempurnakan dengan indikator-indikator pilhan yang dijabarkan oleh peneliti
menjadi angket kuesioner yang disevarkan kepada karyawan sebanyak 50
pegawai yang mewakili berdasarakan perhitungan rumus dan teknik sampling
memakai Stratified Random Sampling. Dan teknik analisis data memakai uji
validitas instumen, reliabilitas, dan uji regresi linier berganda dengan keputusan
menggunakan parsial t, uji simultan f, dan kooefisien determinasi.