PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMITMEN MENGAJAR TERHADAP
JENJANG KARIR GURU SMA NEGERI 1 SIMPANG PEMATANG
KABUPATEN MESUJI LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
SAPUTRA, DAMAI
Subject
Administrasi Pendidikan
Datestamp
2025-02-24 07:56:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap jenjang karir guru, untuk mengetahui pengaruh komitmen mengajar terhadap jenjang karir guru. Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama antara etos kerja dan komitmen mengajar terhadap jenjang karir guru SMA Negeri 1 Simpang Pematang Kabupaten Mesuji Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Teknik sampling atau cara yang ditempuh untuk menentukan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan random sampling. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru yang ada di SMA Negeri 1 Simpang Pematang yang berjumlah 65 orang tenaga pendidik. Jumlah minimum sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 39 responden. Hasil dari penelitian ini bahwa untuk variabel Etos Kerja diperoleh nilai t hitung sebesar 2,039 sedangkan t tabel sebesar 2,023 maka hal ini dapat diinterpretasikan t hitung > t tabel (2,039>2,023). Maka dapat disimpulkan bahwa variabel etos kerja terhadap jenjang karir memiliki pengaruh positif dan signifikan di SMA Negeri 1 Simpang Pematang. Untuk variabel Komitmen Mengajar diperoleh nilai t hitung sebesar 4,256 sedangkan t tabel sebesar 2,023 maka hal ini dapat diinterpretasikan t hitung > t tabel (4,256>2,023). Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Komitmen Mengajar terhadap Jenjang Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan di SMA Negeri 1 Simpang Pematang. Nilai F hitung 12,137 > F tabel 2,55, berarti variabel independen terdapat pengaruh positif terhadap variable dependen. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel independen meliputi etos kerja dan komitmen mengajar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Jenjang Karir di SMA Negeri 1 Simpang Pematang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap jenjang karir guru, untuk mengetahui pengaruh komitmen mengajar terhadap jenjang karir guru. Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama antara etos kerja dan komitmen mengajar terhadap jenjang karir guru SMA Negeri 1 Simpang Pematang Kabupaten Mesuji Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Teknik sampling atau cara yang ditempuh untuk menentukan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan random sampling. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru yang ada di SMA Negeri 1 Simpang Pematang yang berjumlah 65 orang tenaga pendidik. Jumlah minimum sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 39 responden. Hasil dari penelitian ini bahwa untuk variabel Etos Kerja diperoleh nilai t hitung sebesar 2,039 sedangkan t tabel sebesar 2,023 maka hal ini dapat diinterpretasikan t hitung > t tabel (2,039>2,023). Maka dapat disimpulkan bahwa variabel etos kerja terhadap jenjang karir memiliki pengaruh positif dan signifikan di SMA Negeri 1 Simpang Pematang. Untuk variabel Komitmen Mengajar diperoleh nilai t hitung sebesar 4,256 sedangkan t tabel sebesar 2,023 maka hal ini dapat diinterpretasikan t hitung > t tabel (4,256>2,023). Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Komitmen Mengajar terhadap Jenjang Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan di SMA Negeri 1 Simpang Pematang. Nilai F hitung 12,137 > F tabel 2,55, berarti variabel independen terdapat pengaruh positif terhadap variable dependen. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel independen meliputi etos kerja dan komitmen mengajar memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Jenjang Karir di SMA Negeri 1 Simpang Pematang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
