Abstract :
Kinerja guru adalah keberhasilan guru dalam melaksanakan tugas
pendidikan melalui suatu proses yang membutuhkan kecakapan, pengalaman,
kesungguhan serta waktu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai
dengan tanggung jawab dan wewenangnya berdasarkan standar yang telah
ditetapkan. Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh etos
kerja terhadap Kinerja Guru. 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
terhadap Kinerja Guru. 3) Untuk mengetahui etos kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar
Negeri Kecamatan Marga Tiga Kabupaten Lampung Timur. Pendekatan penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah seluruh Guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Marga
Tiga Kabupaten Lampung Timur yang terdiri dari 29 Sekolah Dasar Negeri dengan
jumlah total guru sebanyak 283 orang guru. Jumlah minimum sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah 36 responden. Data yang diperoleh
dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda, koefisien
determinasi, uji t, dan uji f. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, bahwa
1) Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri se
Kecamatan Marga Tiga. Hal ini ditunjukan oleh nilai t
hitung
sebesar 3,756
sedangkan t
tabel
sebesar 2,028 maka hal ini dapat diinterpretasikan t
hitung
> t
tabel
(3,756>2,028). 2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di SD
Negeri se Kecamatan Marga Tiga. Hasil analisis uji t untuk variabel Lingkungan
Kerja diperoleh nilai t
hitung
sebesar 4,566 sedangkan t
tabel
sebesar 2,028 maka hal
ini dapat diinterpretasikan t
hitung
> t
tabel
(4,566>2,028). 3) Ada pengaruh signifikan
antara etos kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja
guru di SD Negeri se Kecamatan Marga Tiga. Hal ini ditunjukan oleh nilai sig 0,000
< 0,005, dan nilai F
hitung
11,057 > F
tabel
3,26.