PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA BAGIAN MANAJEMEN RSUD JENDERAL AHMAD YANI KOTA METRO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

ATMINI, ANDIN

Subject

Manajemen 

Datestamp

2025-03-06 07:02:27 

Abstract :
Dari pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai di lingkungan RSUD Jendral Ahmad Yani Kota Metro bahwa dari temuan ini dapat memberikan dasar bagi pihak manajemen untuk merancang strategi dalam meningkatkan motivasi kerja dan lingkungan kerja. Sehingga tujuan dari riset ini untuk mengetahui baik secara parsial maupun simultan apakan motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki daya pendorong dalam meningakatkan tingkat kedisiplinan pegawai. Desain dari penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran angket kuesioner yang dibagikan kepada pegawai dari jumlah sampel 51 untuk mewakili. Teknik analisis data dasar menggunakan uji validitas, reliabilitas, sedangkan teknik keputusan menggunakan regresi linier berganda dengan pengambilan keputusan uji parsial t, uji simultan f dan kooefisien determinasi. 

File :
COVER.pdf
Abstrak.pdf
BAB I.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf