Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kecerdasan
emosional dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakuan Pada KSPPS BMT
Assyafi?iyah Berkah Nasional Kotagajah pada tahun 2019. Data yang digunakan
adalah data primer kuesioner yang diberikan kepada karyawan BMT Assyafi?iyah
Berkah Nasional. Analisis data yang digunakan adalah analitik kuantitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positifdan
signifikan antara kecerdasan emosional dengan kinerja karyawan. Dengan
demikiandapat disimpulkan bahwa hipotesis yang telah ditetapkan sebelumnya
yaitu kecerdasan emosional dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang
positif dan signifikan dapat diterima.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan.