PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI
VARIABEL MODERASI
(Studi Kasus Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Metro)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Nurrudin, Nurrudin
Subject
Akuntansi
Datestamp
2021-01-26 02:52:43
Abstract :
Penelitan ini bertujuan mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan dengan sistem reward sebagai variabel moderasi. Objek penelitian ini adalah RSU Muhammadiyah Kota Metro pada kurun periode 2016-2018. Populasi penelitian ini sebanyak 332 orang. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu Puposive Sampling sehingga memperoleh sampel seebanyak 100 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Data di analisis menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Penerapan sistem iinformasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) sistem reward dapat memoderasi hubungan antara penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan.
Penelitan ini bertujuan mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan dengan sistem reward sebagai variabel moderasi. Objek penelitian ini adalah RSU Muhammadiyah Kota Metro pada kurun periode 2016-2018. Populasi penelitian ini sebanyak 332 orang. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu Puposive Sampling sehingga memperoleh sampel seebanyak 100 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Data di analisis menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Penerapan sistem iinformasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) sistem reward dapat memoderasi hubungan antara penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
