PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA KREASI DHARMA DI BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Dwi Kusumawati, Indriyani
Subject
Akuntansi
Datestamp
2021-01-28 03:33:41
Abstract :
Kinerja sumber daya manusia sangat membantu perusahaan dalam meraih tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja karyawan sebagai tujuan akhir dan merupakan cara manajer untuk memastikan bahwa aktivitas karyawan dan output yang dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi. Untuk mencapai keberhasilan perusahaan dan upaya untuk peningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus memperhatikan pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi yang ada Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Kreasi Dharma di Bandar Lampung. Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif atau penelitian verifikatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Objek dalam penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan kinerja karyawan. Kegiatan penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Kreasi Dharma di Bandar Lampung. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Mitra Kreasi Dharma dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 42 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan adalah menggunakan analisa kualitas data dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara partial sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan juga menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kinerja sumber daya manusia sangat membantu perusahaan dalam meraih tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja karyawan sebagai tujuan akhir dan merupakan cara manajer untuk memastikan bahwa aktivitas karyawan dan output yang dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi. Untuk mencapai keberhasilan perusahaan dan upaya untuk peningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus memperhatikan pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi yang ada Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Kreasi Dharma di Bandar Lampung. Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif atau penelitian verifikatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Objek dalam penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan kinerja karyawan. Kegiatan penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Kreasi Dharma di Bandar Lampung. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Mitra Kreasi Dharma dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 42 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan adalah menggunakan analisa kualitas data dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara partial sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan juga menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
