ANALISIS STRATEGI KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH PONOROGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Ichfannudin, Mahmud
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-03-20 06:32:07
Abstract :
Skripsi ini berjudul analisis strategi komunikasi internal dalam membangun loyalitas karyawan rumah sakit muammadiyah ponorogo, bagaimana komunikasi internal membangun loyalitas di setiap karyawan rumah sakit muhammadiyah ponorogo agar terjalin sebuah hubungan antar keryawan yang solid, tujuan dari penelitian ini adalah agar bisa mengetahui bagaimana cara membangun loyalitas karyawan dan mendeskripskan bagaimana strategi komunikasi internalnya untuk membangun loyaitas karyawanmenggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan teori komunikasi horizontal, vertikal dan persuasif dengan tiga cara ini bisa dipaparkan bagaimana mendeskripsikan atau menggambarkan fenomena bagaimana membangun loyalitas karyawan, penelitian ini juga bertujuan bagaimana hubungan antara karyawan dengan atasan, karyawan dengan karyawan agar mengetahui sejauh mana loyalitas karyawan rumah sakit muhammadiyah ponorogohasil dari penelitian ini ada dua hasil dalam penelitian ini yaitu, komunikasi vertikal menngunakan alur yang berkala dimana disini memberikan koordinasi arahan masukan dan segala informasi melalui rapat dewan kerja sedangkan komunikasi horizontal yaitu berbagi informasi yang sama serta koordinasi yang bagus antar karyawanmenggunakan dua metode komunikasi yaitu komunikasi vertikal dan horizontal ini menunjukan bagaiman komunikasi antar keryawan yang berkala dan terkordinasi agar informasi yang tersampaikan secara akurat dan tepat dan cara peyampainpun secara kekeluargaan.
Skripsi ini berjudul analisis strategi komunikasi internal dalam membangun loyalitas karyawan rumah sakit muammadiyah ponorogo, bagaimana komunikasi internal membangun loyalitas di setiap karyawan rumah sakit muhammadiyah ponorogo agar terjalin sebuah hubungan antar keryawan yang solid, tujuan dari penelitian ini adalah agar bisa mengetahui bagaimana cara membangun loyalitas karyawan dan mendeskripskan bagaimana strategi komunikasi internalnya untuk membangun loyaitas karyawanmenggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan teori komunikasi horizontal, vertikal dan persuasif dengan tiga cara ini bisa dipaparkan bagaimana mendeskripsikan atau menggambarkan fenomena bagaimana membangun loyalitas karyawan, penelitian ini juga bertujuan bagaimana hubungan antara karyawan dengan atasan, karyawan dengan karyawan agar mengetahui sejauh mana loyalitas karyawan rumah sakit muhammadiyah ponorogohasil dari penelitian ini ada dua hasil dalam penelitian ini yaitu, komunikasi vertikal menngunakan alur yang berkala dimana disini memberikan koordinasi arahan masukan dan segala informasi melalui rapat dewan kerja sedangkan komunikasi horizontal yaitu berbagi informasi yang sama serta koordinasi yang bagus antar karyawanmenggunakan dua metode komunikasi yaitu komunikasi vertikal dan horizontal ini menunjukan bagaiman komunikasi antar keryawan yang berkala dan terkordinasi agar informasi yang tersampaikan secara akurat dan tepat dan cara peyampainpun secara kekeluargaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
