PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE
(LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.
ADIRA FINANCE PONOROGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
MAQSUM, ERVAN KHOLID
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-05-22 08:16:48
Abstract :
RINGKASAN PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ADIRA FINANCE PONOROGO Ervan Kholid Maqsum Manajemen sumber daya manusia adalah suatu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan, atas pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintergrasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan secara terpadu. Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh dari Pengembangan Karir, Leader Member Exchange (LMX), Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Adira Finance Ponorogo. Sampel merupakan karyawan PT.Adira Finance Ponorogo dengan menggunakan teknik sampling jebuh dan sampel sebanyak 70 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Penelitian ini menghasilkan uji parsial (t) adalah sebagai berikut Pengembangan Karir (X1) = 0,002, Member Exchange (LMX) (X2) = 0,049, dan Beban Kerja (X3) = 0,048, Kata Kunci : Pengembangan Karir, Member Exchange (LMX), Beban Kerja, Loyalitas Karyawan
RINGKASAN PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ADIRA FINANCE PONOROGO Ervan Kholid Maqsum Manajemen sumber daya manusia adalah suatu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan, atas pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintergrasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan secara terpadu. Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh dari Pengembangan Karir, Leader Member Exchange (LMX), Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Adira Finance Ponorogo. Sampel merupakan karyawan PT.Adira Finance Ponorogo dengan menggunakan teknik sampling jebuh dan sampel sebanyak 70 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Penelitian ini menghasilkan uji parsial (t) adalah sebagai berikut Pengembangan Karir (X1) = 0,002, Member Exchange (LMX) (X2) = 0,049, dan Beban Kerja (X3) = 0,048, Kata Kunci : Pengembangan Karir, Member Exchange (LMX), Beban Kerja, Loyalitas Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
