ANALISIS PENGARUH WORKLOAD, JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN TETAP (STUDI PADA MARKETING DEALER HONDA MPM MOTOR PONOROGO)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Author

Febriana, Refita

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-08-10 03:56:47 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload, job insecurity dan burnout terhadap turnover intention. Subjek penelitian ini adalah karyawan tetap bagian marketing Dealer Honda MPM Ponorogo. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Analisis dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa workload berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dan burnout berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan secara simultan workload, job insecurity dan burnout berpengaruh terhadap turnover intention. Kata kunci : workload, job insecurity, burnout, turnover intention 

File :
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.pdf
SKRIPSI 2023 Halaman depan baru.pdf
SKRIPSI 2023 BAB I.pdf
SKRIPSI 2023 BAB II.pdf
SKRIPSI 2023 BAB III.pdf
SKRIPSI 2023 BAB IV.pdf
SKRIPSI 2023 BAB V.pdf
SKRIPSI 2023 DAFTAR PUSTAKA.pdf
SKRIPSI 2023 FULL DRAFT.pdf