ANALISIS PENGARUH UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP), INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM), DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
TAHUN 2007-2021
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Dita Fahani, Lutfi
Subject
HC Economic History and Conditions
Datestamp
2023-08-30 08:20:28
Abstract :
Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu hal penting yang mempengaruhi pembangunan di suatu daerah. Masalah tenaga kerja adalah masalah yang besar dan kompleks karena mempengaruhi sekaligus dipengaruhi oleh banyak faktor seperti kualitas sumber daya manusia, kualitas output yang tinggi serta upah yang layak. Tujuan pengamatan ini adalah terkait bagaimana pengaruhnya Upah Minimum Provinsi, Indeks Pembangunan Manusia, dan Produk Domestik Regional Bruto Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Penelitian ini dengan data sekunder berupa time series (deret waktu) dimulai dari tahun 2007-2021 diperoleh dari BPS. Penggunaan metode analisis data dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, koefisien determinasi (R2) dan koefisien korelasi (R) dengan sofiware SPSS. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Upah Minimum Provinsi secara parsial berengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia, (2) Indeks Pembangunan Manusia secara parsial di taraf 5% tidak berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia, (3) Produk Domestik Regional Bruto secara parsial atas taraf 5% tidak terdapat adanya pengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia, dan (4) Upah Minimum Provinsi, Indeks Pembangunan Manusia, dan Produk Domestik Regional Bruto secara simultan berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia.
Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu hal penting yang mempengaruhi pembangunan di suatu daerah. Masalah tenaga kerja adalah masalah yang besar dan kompleks karena mempengaruhi sekaligus dipengaruhi oleh banyak faktor seperti kualitas sumber daya manusia, kualitas output yang tinggi serta upah yang layak. Tujuan pengamatan ini adalah terkait bagaimana pengaruhnya Upah Minimum Provinsi, Indeks Pembangunan Manusia, dan Produk Domestik Regional Bruto Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Penelitian ini dengan data sekunder berupa time series (deret waktu) dimulai dari tahun 2007-2021 diperoleh dari BPS. Penggunaan metode analisis data dengan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F, koefisien determinasi (R2) dan koefisien korelasi (R) dengan sofiware SPSS. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Upah Minimum Provinsi secara parsial berengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia, (2) Indeks Pembangunan Manusia secara parsial di taraf 5% tidak berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia, (3) Produk Domestik Regional Bruto secara parsial atas taraf 5% tidak terdapat adanya pengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia, dan (4) Upah Minimum Provinsi, Indeks Pembangunan Manusia, dan Produk Domestik Regional Bruto secara simultan berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
