PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK WIDI NUGRAHA NGAWI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Billy, Amalia Nofitasari
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2018-10-02 02:56:26
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Batik Widi Nugraha Ngawi. Metode ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner, wawancara, dan observasi dan data sekunder yang diperoleh dari Perusahaan Batik Widi Nugraha Ngawi tahun 2018. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 35. Sempel yang digunakan adalah sampling jenuhdan diperoh 35 karyawan. Teknik analisa data yang digunakan menggunakan adalah regresi analisa linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1. Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, 2. Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, 3. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Produktivitas kerja, 4. Gaya kepemimpinan, Motivasi, Budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, 5. Koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel independen dan dependen kuat, 6. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan variabel depemden sebesar 6,87 % dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Batik Widi Nugraha Ngawi. Metode ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner, wawancara, dan observasi dan data sekunder yang diperoleh dari Perusahaan Batik Widi Nugraha Ngawi tahun 2018. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 35. Sempel yang digunakan adalah sampling jenuhdan diperoh 35 karyawan. Teknik analisa data yang digunakan menggunakan adalah regresi analisa linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : 1. Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, 2. Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, 3. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Produktivitas kerja, 4. Gaya kepemimpinan, Motivasi, Budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, 5. Koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel independen dan dependen kuat, 6. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan variabel depemden sebesar 6,87 % dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
