PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
( PT. SUNTORY GARUDA BEVERAGE SIDOARJO )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Ranim, Ayu Wardani
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2018-10-03 02:46:35
Abstract :
Pengaruh Komuniaksi Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Displin Kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT.Suntory Garuda Beverage Sidoarjo RANIM AYU WARDANI 2018 Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang ada dalam manajemen sumber daya manusia. Masalah yang terdapat dalam organisasi tersebut adalah produktivitas kerja karyawan, faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan produktivitas kerja karyawan diantarnya adalah komunikasi organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja karyawan. Faktor tersebut merupakan faktor pendukung terciptanya produktivitas yang tinggi, dengan produktivitas yang tinggi tujuan perusahaan dapat tercapai sesuai yang diingunkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable komunikasi organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo. Berdasarkan analisis yang dilakukan terdapat pengaruh yang signifikan antara variable dependen terhadap variable independen. Berdasarkan hasil analisis diperoleh kesimpulan sebagai berikut :Uji t : Uji koefisien regresi secara parsial (uji t) variabel komunikasi organisasi memperoleh t hitung sebesar 23,095 > T tabel sebesar 1,996 dannilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.Uji koefisien regresi secara parsial (uji t) variabel lingkungan kerja memperoleh t hitung sebesar 6,285 > T tabel sebesar 1,996 dannilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Uji koefisien regresi secara parsial (uji t) variabel disiplin kerja memperoleh t hitung sebesar 30,280 > T tabel sebesar 1,996 dannilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dari uji F didapat : F hitung sebesar 18132,544 dan Sig. sebesar 0,000, sehingga 18132,544 ? 2,74 dan 0,000 ? 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya Komunikasi Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo.
Pengaruh Komuniaksi Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Displin Kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT.Suntory Garuda Beverage Sidoarjo RANIM AYU WARDANI 2018 Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang ada dalam manajemen sumber daya manusia. Masalah yang terdapat dalam organisasi tersebut adalah produktivitas kerja karyawan, faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan produktivitas kerja karyawan diantarnya adalah komunikasi organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja karyawan. Faktor tersebut merupakan faktor pendukung terciptanya produktivitas yang tinggi, dengan produktivitas yang tinggi tujuan perusahaan dapat tercapai sesuai yang diingunkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable komunikasi organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo. Berdasarkan analisis yang dilakukan terdapat pengaruh yang signifikan antara variable dependen terhadap variable independen. Berdasarkan hasil analisis diperoleh kesimpulan sebagai berikut :Uji t : Uji koefisien regresi secara parsial (uji t) variabel komunikasi organisasi memperoleh t hitung sebesar 23,095 > T tabel sebesar 1,996 dannilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.Uji koefisien regresi secara parsial (uji t) variabel lingkungan kerja memperoleh t hitung sebesar 6,285 > T tabel sebesar 1,996 dannilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Uji koefisien regresi secara parsial (uji t) variabel disiplin kerja memperoleh t hitung sebesar 30,280 > T tabel sebesar 1,996 dannilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dari uji F didapat : F hitung sebesar 18132,544 dan Sig. sebesar 0,000, sehingga 18132,544 ? 2,74 dan 0,000 ? 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya Komunikasi Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
