PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 5 PONOROGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
DANGANG, ANGGARA ADI OKTAVIAN
Subject
HG Finance
Datestamp
2019-05-15 03:08:47
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri 5 Ponorogo. Peneitian ini memperoleh data dari tanggapan responden dengan cara menyebarkan kuisioner dengan hipotesis pertama terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru, kedua terdapat pengaruh antara kedisiplinan kerja tehadap kinerja guru, ketiga terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi terlibat dalam penelitian. Sampel yang digunakan sejumlah 58 tenaga pendidik pada SMP Negeri 5 Ponorogo. Uji coba instrument pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan realibilitas, sedangkan untuk analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakuakan memperoleh kesimpulan dan hasil sebagai berikut Analisi uji T variabel gaya kepemimpinan diperoleh T hitung sebesar 0,55 T tabel 1,671. yang artinya adanya pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja guru. Dari hipotesis yang dilakukan secara serempak atau simultan menunjukan F hitung 2,881> F tabel sebesar 2,76. yang berarti variabel gaya kepemimpinan, kedisiplinan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri 5 Ponorogo. Peneitian ini memperoleh data dari tanggapan responden dengan cara menyebarkan kuisioner dengan hipotesis pertama terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru, kedua terdapat pengaruh antara kedisiplinan kerja tehadap kinerja guru, ketiga terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi terlibat dalam penelitian. Sampel yang digunakan sejumlah 58 tenaga pendidik pada SMP Negeri 5 Ponorogo. Uji coba instrument pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan realibilitas, sedangkan untuk analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakuakan memperoleh kesimpulan dan hasil sebagai berikut Analisi uji T variabel gaya kepemimpinan diperoleh T hitung sebesar 0,55
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
