PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA DHARMA KABUPATEN PONOROGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Wahyu Prasetya, Bangkit
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-01-18 06:55:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Kabupaten Ponorogo. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder yaitu angket berupa kuisioner dan data administrasi PDAM tahun 2019 serta data karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasikerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Dengan demikian sebaiknya pimpinan memperhatikan disiplin kerja serta memberikan motivasi terhadap para karyawannya agar prestasi kerja karyawannya dapat meningkat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan PDAM Kabupaten Ponorogo. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder yaitu angket berupa kuisioner dan data administrasi PDAM tahun 2019 serta data karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasikerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Dengan demikian sebaiknya pimpinan memperhatikan disiplin kerja serta memberikan motivasi terhadap para karyawannya agar prestasi kerja karyawannya dapat meningkat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
