PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN, DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP KINERJA MITRA CV. KING DJAMUR FARM DS. TURI KEC. JETIS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Rizal Utomo, Rio
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-01-26 04:11:08
Abstract :
Sumer daya manusia merupakan unsur fundamental bagi sebagian bahkan keseluruhan bentuk usaha. Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya komitmen. Pentingnya komitmen dalam organisasi yaitu meningkatkan loyalitas, peningkatan karier, mengurangi tingkat absensi, kepuasan, dan berkurangnya tingkat stres, sehingga dengan adanya komitmen dapat meningkatkan kinerja dalam organisasi. Komitmen dalam sebuah organisasi ini terdiri dari komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. Tujuan penelitian ini yaitu ingin mengetahui pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. terhadap kinerja mitra CV. King Djamur Farm Ds. Turi Kec. Jetis. Teknik pengambilan sampel menggunakan cara sampling jenuh (sensus) dimana anggota populasi sekaligus menjadi sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 57 yang merupakan mitra usaha CV. King Djamur Farm. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda dengan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa : 1) Komitmen afektif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm, 2) Komitmen berkelanjutan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm, 3) Komitmen normatif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm, 4) Secara keseluruhan komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif berpengaruh terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm.
Sumer daya manusia merupakan unsur fundamental bagi sebagian bahkan keseluruhan bentuk usaha. Kinerja yang baik dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya komitmen. Pentingnya komitmen dalam organisasi yaitu meningkatkan loyalitas, peningkatan karier, mengurangi tingkat absensi, kepuasan, dan berkurangnya tingkat stres, sehingga dengan adanya komitmen dapat meningkatkan kinerja dalam organisasi. Komitmen dalam sebuah organisasi ini terdiri dari komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. Tujuan penelitian ini yaitu ingin mengetahui pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. terhadap kinerja mitra CV. King Djamur Farm Ds. Turi Kec. Jetis. Teknik pengambilan sampel menggunakan cara sampling jenuh (sensus) dimana anggota populasi sekaligus menjadi sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 57 yang merupakan mitra usaha CV. King Djamur Farm. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda dengan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa : 1) Komitmen afektif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm, 2) Komitmen berkelanjutan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm, 3) Komitmen normatif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm, 4) Secara keseluruhan komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif berpengaruh terhadap kinerja mitra usaha di CV. King Djamur Farm.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
