PERAN KEPEMIMPINAN, TANGGUNG JAWAB DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Sulistyowati, Yuni
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-01-28 04:17:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Peran Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan di Rumah Sakit Umum ?Aisyiyah Ponorogo. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah survei dengan menggunakan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum ?Aisyiyah Ponorogo. Sampel yang digunakan sebanyak 45 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,530 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,001. (2) Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,256 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (3) Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karywan dengan nilai thitung 3,305 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (4) Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai fhitung 11,438 > ftabel 2,43 dan tingkat sig 0,000. (5) Besarnya kemampuan dalam menerangkan variabel Kepemimpinan, Tanggung Jawabdan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (adjusted R2) adalah sebesar 45,6%.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Peran Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan di Rumah Sakit Umum ?Aisyiyah Ponorogo. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah survei dengan menggunakan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum ?Aisyiyah Ponorogo. Sampel yang digunakan sebanyak 45 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,530 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,001. (2) Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,256 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (3) Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karywan dengan nilai thitung 3,305 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (4) Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai fhitung 11,438 > ftabel 2,43 dan tingkat sig 0,000. (5) Besarnya kemampuan dalam menerangkan variabel Kepemimpinan, Tanggung Jawabdan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (adjusted R2) adalah sebesar 45,6%.
File :
SAMPUL, DAFTAR ISI SKRIPSI Yuni Sulistyowati 15413806.pdf
SKRIPSI BAB 1 YUNI SULISTYOWATI...15413806 (Repaired).pdf
SKRIPSI BAB II YUNI SULISTOWATI 15413806.pdf
SKRIPSI BAB III YUNI SULISTYOWATI...15413806.pdf
SKRIPSI BAB IV YUNI SULISTYOWATI...15413806.pdf
SKRIPSI BAB V YUNI SULISTYOWATI 15413806.pdf
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI YUNI SULISTYOWATI 15413806.pdf
LAMPIRAN SKRIPSI YUNI SULISTYOWATI 15413806.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
