PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SELF EFFICACY, DAN BURNOUT TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. AFFOR NEO JAYA KOSMETIK CABANG PONOROGO”
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Author

Wahyu Wardhana, Arlin

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-08-04 03:48:19 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi penurunan prestasi kerja karyawan yang ada di PT.AFFOR NEO KOSMETIK Cabang Ponorogo. Populasi yang digunkaa dalam penelitan ini adalah semua karyawan yang ada di PT.AFFOR NEO JAYA CABANG PONOROGO. Teknik samepel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, yaitu sebanyak 50 karyawan yang ada di perusahaanb tersebut. Dalam penelitian ini data penelitian diperoleh melalui kuesioner yang ditujukan oleh seluruh karyawan di PT.AFFOR NEO JAYA KOSMETIK. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap prestasi kerja karyawan, self efficacy memiliki pengaruh yang signifikan erhadap prestasi kerja dan burnout memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan. 

File :
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf