PENGARUH SELF EFFICACY, NEED FOR ACHIEVEMENT, DAN SOSIO DEMOGRAFI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA TENAGA KERJA INDONESIA (Studi Kasus Pada PJTKI KSS Ponorogo)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Author

Indahsari, Diah

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-08-13 02:12:41 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy, Need For Achievement, Dan Sosio Demografi terhadap minat berwirausaha tenaga kerja Indonesia. Beberapa variabel dinyatakan dengan variabel dummy. Populasi penelitian ini adalah para tenaga kerja Indonesia yang masih bekerja diluar negeri dengan sampel sebanyak 100 yang diambil dengan teknik pengambilan sampel yaitu random sampling. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) variabel self efficacy berpengaruh terhadap minat berwirausaha tenaga kerja Indonesia 2) variabel need for achievement berpengaruh terhadap minat berwirausaha tenaga kerja Indonesia 3) variabel sosio demografi tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha. Tenaga kerja Indonesia yang memiliki self efficacy yang tinggi akan menyakinkan bahwa dirinya mampu dalam menjalankan tugasnya dan tenaga kerja Indonesia yang memiliki need for achievement yang tinggi pula akan mampu dalam menjalankan tantangan dalam menghadapi tugas tersebut. 

File :
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf