PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI BATIK MUKTI RAHAYU MAGETAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Ayu Ratnawati, Dian
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-13 02:39:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Industri Batik Mukti Rahayu Magetan. Dalam menganalisis data, peneliti menggunakan SPSS Versi 18. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh dan menggunakan seluruh populasi sebagai subyek penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Tahapan pengujian dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis, serta analisis koefisien determinasi (R2). Hasil dari pengujian hipotesis pertama menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis kedua menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis ketiga menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis keempat secara simultan menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Lingkungan Kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Industri Batik Mukti Rahayu Magetan. Dalam menganalisis data, peneliti menggunakan SPSS Versi 18. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh dan menggunakan seluruh populasi sebagai subyek penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Tahapan pengujian dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis, serta analisis koefisien determinasi (R2). Hasil dari pengujian hipotesis pertama menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis kedua menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis ketiga menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis keempat secara simultan menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Lingkungan Kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
