PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BALONG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Author

Setiawati, Mega

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2021-10-28 00:48:08 

Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (3) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (4) Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang pegawai yang bekerja di Kantor Kecamatan Balong. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi, sehingga menggunakan sampel jenuh. Dimana apabila subjek kurang dari 100, lebih baik diambil semua. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif (3,771) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif (3,294) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif (3,140) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, dan (4) Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif (26,90) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai 

File :
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH ILMIAH.pdf
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
LAMPIRAN.pdf