SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMA BONUS BULANAN
KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP) DI EXTRA WASH LAUNDRY
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Probo Panggasti, Achmad
Masykur, Fauzan
Puji Astuti, Indah
Masykur, Fauzan
Puji Astuti, Indah
Subject
TK Electrical engineering. Electronics Nuclear engineering
Datestamp
2021-11-04 04:19:16
Abstract :
ABSTRAK Dalam setiap perusahaan, instansi atau badan usaha, banyak perusahaan yang memberikan penghargaan kepada pekerjanya berupa bonus bulanan. Bonus adalah hal-hal yang dapat di terima dalam bentuk materi atau immaterial dan harus dihitung dan diberikan kepada seseorang, begitu juga halnya dengan extra wash laundry sistem bonus yang baik akan memotifasi dan memacu produktifitas kerja karyawan karyawannya, namun penentu penerimaan bonus masih dilakukan secara manual dan masih menghasilkan data fisik berupa buku dan masih mengalami kesulitan untuk penilaian kinerja karyawannya, dan terkadan hanya dari kinerja masuknya saja yang di nilai untuk mendapatkan bonus, sehingga penentu keputusan untuk menentukan bonus masih kurang pasti dan kurang adil. Selain itu belumpunya sistem penentu karyawan yang berbasis komputer. Berdasarkan dari permasalahan yang ada maka akan di implementasikan atau di tersapkan oleh penulis. Pemilihan karyawan yang berhak mendapatkan bonus akan ditentukan menggunakan sistem pendukung keputusan sdengan metode AHP dengan kriteria absensi, lembur, disiplin dan pelayanan yang telah ditentukan.oleh karna itu sistem diharapkan dapat membantu mempermudah pihak menejer extra wash laundry untuk menentukan karyawan yang berhak mendapatkan bonus. Kata Kunci : Bonus ,Gaji, SPK, AHP
ABSTRAK Dalam setiap perusahaan, instansi atau badan usaha, banyak perusahaan yang memberikan penghargaan kepada pekerjanya berupa bonus bulanan. Bonus adalah hal-hal yang dapat di terima dalam bentuk materi atau immaterial dan harus dihitung dan diberikan kepada seseorang, begitu juga halnya dengan extra wash laundry sistem bonus yang baik akan memotifasi dan memacu produktifitas kerja karyawan karyawannya, namun penentu penerimaan bonus masih dilakukan secara manual dan masih menghasilkan data fisik berupa buku dan masih mengalami kesulitan untuk penilaian kinerja karyawannya, dan terkadan hanya dari kinerja masuknya saja yang di nilai untuk mendapatkan bonus, sehingga penentu keputusan untuk menentukan bonus masih kurang pasti dan kurang adil. Selain itu belumpunya sistem penentu karyawan yang berbasis komputer. Berdasarkan dari permasalahan yang ada maka akan di implementasikan atau di tersapkan oleh penulis. Pemilihan karyawan yang berhak mendapatkan bonus akan ditentukan menggunakan sistem pendukung keputusan sdengan metode AHP dengan kriteria absensi, lembur, disiplin dan pelayanan yang telah ditentukan.oleh karna itu sistem diharapkan dapat membantu mempermudah pihak menejer extra wash laundry untuk menentukan karyawan yang berhak mendapatkan bonus. Kata Kunci : Bonus ,Gaji, SPK, AHP
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
