ANLISIS PENGARUH REKRUTMEN, DISIPIN KERJA, DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MITRA PINASTHIKA MUSTIKA PONOROGO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Author

Pradipta Sari, Deviz

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-11-10 06:18:33 

Abstract :
Penelitian ini bermaksud untuk mendapati variabel Rekrutmen, Disiplin Kerja, dan Upah Insentif secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 80 orang karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo dan seluruh populasi digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan batuan SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Rekrutmen Berpengaruh positif (4,334) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo, (2) Disiplin Kerja Berpengaruh positif (2,073) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo, (3) Upah Insentif Berpengaruh positif (2,235) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo,(4) Rekrutmen, Disiplin Kerja, dan Upah Insentif berpengaruh positif (24,257) dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Ponorogo. 

File :
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Lampiran .pdf