PENGARUH HUMAN RELATION, BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA (BURNOUT) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PUSKESMAS NGRAYUN, PONOROGO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Author

Nur Anggraini, Rustika

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-11-30 05:03:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Relation, Beban Kerja dan Kelelahan Kerja (Burnout) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang merupakan teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, pengukuran dengan melalui kuesioner sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 51 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa, 1) Human Relation (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, 2) Beban Kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, 3) Beban Kerja (Burnout) (X3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, sedangkan secara simultan Human Relation, Beban Kerja, dan Kelelahan Kerja (Burnout) berpengaruh terhadap produktivitas Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo 

File :
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf