PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UMKM ROTI BOLU DI MAGETAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Kurniawati, Vivi
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-12-01 01:48:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Spiritual, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Mageta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ; (1) Diduga Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (2) Diduga Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (3) Diduga Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, dan (4) Diduga Kepemimpinan Spiritual, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah 115 Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan. Sampel yang digunakan adalah sebagian atau wakil dari populasi penelitian ini, sehingga penelitian ini disebut penelitian Proportional Random Sampling yaitu sebagian atau wakil anggota populasi sebanyak 88 Karyawan. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; (1) Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif (2,291) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (2) Kompensasi berpengaruh positif (2,402) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (3) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif (4,226) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, dan (4) Kepemimpinan Spiritual, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan berpengaruh positif (34,662) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Spiritual, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Mageta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ; (1) Diduga Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (2) Diduga Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (3) Diduga Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, dan (4) Diduga Kepemimpinan Spiritual, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah 115 Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan. Sampel yang digunakan adalah sebagian atau wakil dari populasi penelitian ini, sehingga penelitian ini disebut penelitian Proportional Random Sampling yaitu sebagian atau wakil anggota populasi sebanyak 88 Karyawan. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; (1) Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif (2,291) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (2) Kompensasi berpengaruh positif (2,402) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, (3) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif (4,226) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan, dan (4) Kepemimpinan Spiritual, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan berpengaruh positif (34,662) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UMKM Roti Bolu di Magetan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
