PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PT. SEMESTA MITRA SEJAHTERA MADIUN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Author

Nugroho Ananto, Ghaza Adi

Subject

LB Theory and practice of education 

Datestamp

2022-02-18 03:34:10 

Abstract :
ABSTRAK Oleh : Ghaza Adi Nugroho Ananto NIM : 17414631 Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kedisiplinan kerja, kompensasi dan motivasi terhadap produktifitas kerja karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera. Metode dalam penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi variabel a) variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun. b). variabel kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun. c). Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun, d). simultan variabel disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera Madiun. Kata Kunci : Kedisiplinan kerja, kompensasi, motivasi,produktifitas kerja 

File :
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II .pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAPUS.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULL.pdf