PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN DAN ETOS KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
DISNAKER KABUPATEN MAGETAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
Prastyo, Ramadani Anggi Ari
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-10 01:49:19
Abstract :
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau perusahaan dan diatur dalam sebuah sistem manajemen agar efektif serta efisien guna mencapai tujuan yang telah diinginkan atau ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Disnaker Kabupaten Magetan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Disnaker Kabupaten Magetan dengan menggunakan Teknik sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel sebanyak 45 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau perusahaan dan diatur dalam sebuah sistem manajemen agar efektif serta efisien guna mencapai tujuan yang telah diinginkan atau ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Disnaker Kabupaten Magetan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Disnaker Kabupaten Magetan dengan menggunakan Teknik sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel sebanyak 45 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
