PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA UPT BALAI LATIHAN KERJA PONOROGO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Author
vivaldi, rizal
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-03-30 03:48:16
Abstract :
RINGKASAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo Rizal Vivaldi Meijuanda Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo.Metode yang digunakan didalam penelitian ini yakni metode kualitatif.Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuosioner dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis mengunakan SPSS.Populasi pada penelitian ini yakni karyawan lapangan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo yaitu 40 orang.Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 40 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1).Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan, 2).Terdapat pengaruh antara promosi jabatan terhadap loyalitas karyawan, 3).Terdapat pengaruh antara pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan, 4).Terdapat pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan,promosi jabatan,dan pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,Pelatihan Kerja,Loyalitas Karyawan
RINGKASAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo Rizal Vivaldi Meijuanda Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo.Metode yang digunakan didalam penelitian ini yakni metode kualitatif.Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuosioner dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis mengunakan SPSS.Populasi pada penelitian ini yakni karyawan lapangan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo yaitu 40 orang.Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 40 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1).Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan, 2).Terdapat pengaruh antara promosi jabatan terhadap loyalitas karyawan, 3).Terdapat pengaruh antara pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan, 4).Terdapat pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan,promosi jabatan,dan pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,Pelatihan Kerja,Loyalitas Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
