ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO ACHILLES
PERKASA BAN BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
AZEMI, RISNA YUNIARTI
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-04-19 02:32:48
Abstract :
Penelitian ini menggunakan metode survei kualitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara, observasi dan kuesioner. Dari data penelitian yang dilakukan di PT. Cipta Sarana Makmur (CSM) Banjarmasin didapatkan 11 orang responden yang semuanya dijadikan sampel penelitian. Menunjukan bahwa 7 orang responden (63,6%) menyatakan bahwa kinerja yang di lakukan sudah sesuai dengan stres kerja yang di dapat pada Toko Achilles Perkasa Ban Ss Banjarmasin dan tidak mempengaruhi kinerja yang mereka lakukan. Dan yang menyatakan stress kerja yang diberikan oleh Toko Achilles Perkasa Ban Ss Banjarmasin tidak mempengaruhi kinerja yang mereka lakukan sebanyak 4 orang responden (36,4%). Berarti dapat disimpulkan kinerja yang dilakukan oleh karyawan belum sesuai dengan stres kerja yang di dapat. Adapun saran yang dapat diberikan dalam penulisan ini diharapkan kepada perusahaan agar mencari alternatif untuk mengurangi stres kerja dari para karyawannya. hendaknya lebih memanajemen tingkat stres dan meningkatkan komitmen organisasi sehingga tercapai kepuasan kerja pegawai dengan cara : memanajemen tingkat stres dengan cara : mengevaluasi tugas dan fungsi masing-masing bagianMelakukan pelatihan-pelatihan untuk lebih meningkatkan keinginan dan kemampuan pada pegawai. Mengadakan program konseling secara berkelanjutan. Mengoptimalkan komitmen pegawai terhadap organisasi, dengan cara : Meningkatkan sikap pegawai untuk menyukai perusahaan meningkatkan kesediaan untuk selalu berupaya untuk mencapai tujuan institusi, melalui pemberian perhatian terhadap setiap kebutuhan pegawai baik secara materil maupn non materil. 7 respondents (63.6%) stated that the performance performed was in accordance with the work stress obtained at the Banjarmasin Achilles Perkasa Ban Ss Store and did not affect their performance. And those who expressed the work stress given by the Banjarmasin Achilles Perkasa Ban Ss Store did not affect the performance they performed as many as 4 respondents (36.4%). Means it can be concluded that the performance carried out by employees is not in accordance with the stress of work that is obtained. 2 The suggestions that can be given in this writing are expected to companies to find alternatives to reduce work stress from their employees. should better manage stress levels and increase organizational commitment so that employee job satisfaction can be achieved by: managing stress levels by: evaluating the duties and functions of each part Do training to further increase the desire and ability of employees. Hold counseling programs on an ongoing basis. Optimizing employee commitment to the organization, by: Increasing employee attitudes to like the company increases willingness to always strive to achieve institutional goals, through giving attention to each employee's needs both materially and non-materially
Penelitian ini menggunakan metode survei kualitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara, observasi dan kuesioner. Dari data penelitian yang dilakukan di PT. Cipta Sarana Makmur (CSM) Banjarmasin didapatkan 11 orang responden yang semuanya dijadikan sampel penelitian. Menunjukan bahwa 7 orang responden (63,6%) menyatakan bahwa kinerja yang di lakukan sudah sesuai dengan stres kerja yang di dapat pada Toko Achilles Perkasa Ban Ss Banjarmasin dan tidak mempengaruhi kinerja yang mereka lakukan. Dan yang menyatakan stress kerja yang diberikan oleh Toko Achilles Perkasa Ban Ss Banjarmasin tidak mempengaruhi kinerja yang mereka lakukan sebanyak 4 orang responden (36,4%). Berarti dapat disimpulkan kinerja yang dilakukan oleh karyawan belum sesuai dengan stres kerja yang di dapat. Adapun saran yang dapat diberikan dalam penulisan ini diharapkan kepada perusahaan agar mencari alternatif untuk mengurangi stres kerja dari para karyawannya. hendaknya lebih memanajemen tingkat stres dan meningkatkan komitmen organisasi sehingga tercapai kepuasan kerja pegawai dengan cara : memanajemen tingkat stres dengan cara : mengevaluasi tugas dan fungsi masing-masing bagianMelakukan pelatihan-pelatihan untuk lebih meningkatkan keinginan dan kemampuan pada pegawai. Mengadakan program konseling secara berkelanjutan. Mengoptimalkan komitmen pegawai terhadap organisasi, dengan cara : Meningkatkan sikap pegawai untuk menyukai perusahaan meningkatkan kesediaan untuk selalu berupaya untuk mencapai tujuan institusi, melalui pemberian perhatian terhadap setiap kebutuhan pegawai baik secara materil maupn non materil. 7 respondents (63.6%) stated that the performance performed was in accordance with the work stress obtained at the Banjarmasin Achilles Perkasa Ban Ss Store and did not affect their performance. And those who expressed the work stress given by the Banjarmasin Achilles Perkasa Ban Ss Store did not affect the performance they performed as many as 4 respondents (36.4%). Means it can be concluded that the performance carried out by employees is not in accordance with the stress of work that is obtained. 2 The suggestions that can be given in this writing are expected to companies to find alternatives to reduce work stress from their employees. should better manage stress levels and increase organizational commitment so that employee job satisfaction can be achieved by: managing stress levels by: evaluating the duties and functions of each part Do training to further increase the desire and ability of employees. Hold counseling programs on an ongoing basis. Optimizing employee commitment to the organization, by: Increasing employee attitudes to like the company increases willingness to always strive to achieve institutional goals, through giving attention to each employee's needs both materially and non-materially
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
