ANALISIS KEBIJAKSANAAN PELATIHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN KERUPUK UDANG CAP
EMPAT SAUDARA KOTABARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Jannah, Lisda Nur
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-08-28 01:53:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Pelatihan kerja karyawan sangatlah berpengaruh Pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (2) Pelatihan kerja merupakan skala peningkatan sumber daya manusia Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (3) Kepelatihan Sangatlah Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru dalam melaksanakan system pemasaran. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian lapangan (field research method), yaitu mengadakan penelitian langsung di lapangan guna memperoleh data yang lengkap dan data dianalisis secara deskriptif kualitatif, yaitu menguraikan data berdasarkan kualitasnya dengan berpedoman pada konsep teoritis serta praktis yang lazim. Hasil penelitan menunjukkan 1) Kepelatihan karja sangatlah berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, 2) Pelatihan dapat menciptakan motivasi dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan secara optimal dalam melakukan kerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru. This study aims to examine: (1) Employee work training is very influential in the company of the Kotabaru Cap Brothers Crackers, (2) job training is a scale of increasing human resources in the Kotabaru Cap Four Brothers Cracker Industry Company, (3) Coaching is Very Influential In the Work Productivity of the ShrimpCrackers Industry Company Cap Empat Brothers Kotabaru in implementing the marketing system. This research was conducted using field research methods (field research methods), namely conducting direct research in the field in order to obtain complete data and data analyzed descriptively qualitatively, namely describing the data based on its quality by referring to the usual theoretical and practical concepts. Research results show that 1) Works coaching is significantly influential on the performance of the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company, 2) Training can create motivation in optimally increasing employee work productivity in doing work at the Cap Empat Sibuk Shrimp Crackers Industrial Company Kotabaru.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Pelatihan kerja karyawan sangatlah berpengaruh Pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (2) Pelatihan kerja merupakan skala peningkatan sumber daya manusia Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (3) Kepelatihan Sangatlah Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru dalam melaksanakan system pemasaran. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian lapangan (field research method), yaitu mengadakan penelitian langsung di lapangan guna memperoleh data yang lengkap dan data dianalisis secara deskriptif kualitatif, yaitu menguraikan data berdasarkan kualitasnya dengan berpedoman pada konsep teoritis serta praktis yang lazim. Hasil penelitan menunjukkan 1) Kepelatihan karja sangatlah berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, 2) Pelatihan dapat menciptakan motivasi dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan secara optimal dalam melakukan kerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru. This study aims to examine: (1) Employee work training is very influential in the company of the Kotabaru Cap Brothers Crackers, (2) job training is a scale of increasing human resources in the Kotabaru Cap Four Brothers Cracker Industry Company, (3) Coaching is Very Influential In the Work Productivity of the ShrimpCrackers Industry Company Cap Empat Brothers Kotabaru in implementing the marketing system. This research was conducted using field research methods (field research methods), namely conducting direct research in the field in order to obtain complete data and data analyzed descriptively qualitatively, namely describing the data based on its quality by referring to the usual theoretical and practical concepts. Research results show that 1) Works coaching is significantly influential on the performance of the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company, 2) Training can create motivation in optimally increasing employee work productivity in doing work at the Cap Empat Sibuk Shrimp Crackers Industrial Company Kotabaru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
