Analisis Pentingnya Fasilitas Kantor Dan Pemberian Kompensasi Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Lajel Home Shopping Banjarmasin
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
FAIZATI, AYU NIKEN
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-09-09 02:58:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pentingnya fasilitas kantor dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin (2) Pemberian kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan merupakan penelitian survey. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu wawancara dan dokumentasi dengan informa manager, customer sevice, karyawan bagian gudang dan kurir. Hasil penelitian menunjukan 1) Fasilitas kantor memiliki dampak yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin 2) Pemberian kompensasi memiliki dampak yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin, hal ini mengindikasi perusahaan untuk lebih memperhatikan dan memahami pemberian fasilitas apa yang yang diperlukan dan sebanyak mana kompensasi yang dibutuhkan karyawan dengan pemberian yang sesuai maka dapat meningkatkan kinerja karyawan dan tujuan perusahaan dapat tercapai This study aims to determine: (1) the importance of office facilities in improving the employees performance at PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin (2) Providing compensation in improving the employees performance atPT. Lajel Home Shopping Banjarmasin. This research uses descriptive qualitative research design and is a survey research. Data collection techniques used were interviews and documentation with informa managers, customer service, warehouse employees and couriers. The results showed 1) Office facilities have a good impact in improving the performance of the employees at Company PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin 2) Providing compensation has a good impact in improving the performance of the employees at Company PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin, this indicates the company to given more attention and understand what facilities are needed and how much compensation is needed by employees with appropriate giving can improve employee performance and company goals can be achieved.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pentingnya fasilitas kantor dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin (2) Pemberian kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan merupakan penelitian survey. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu wawancara dan dokumentasi dengan informa manager, customer sevice, karyawan bagian gudang dan kurir. Hasil penelitian menunjukan 1) Fasilitas kantor memiliki dampak yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin 2) Pemberian kompensasi memiliki dampak yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin, hal ini mengindikasi perusahaan untuk lebih memperhatikan dan memahami pemberian fasilitas apa yang yang diperlukan dan sebanyak mana kompensasi yang dibutuhkan karyawan dengan pemberian yang sesuai maka dapat meningkatkan kinerja karyawan dan tujuan perusahaan dapat tercapai This study aims to determine: (1) the importance of office facilities in improving the employees performance at PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin (2) Providing compensation in improving the employees performance atPT. Lajel Home Shopping Banjarmasin. This research uses descriptive qualitative research design and is a survey research. Data collection techniques used were interviews and documentation with informa managers, customer service, warehouse employees and couriers. The results showed 1) Office facilities have a good impact in improving the performance of the employees at Company PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin 2) Providing compensation has a good impact in improving the performance of the employees at Company PT. Lajel Home Shopping Banjarmasin, this indicates the company to given more attention and understand what facilities are needed and how much compensation is needed by employees with appropriate giving can improve employee performance and company goals can be achieved.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
