Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan kepuasan kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, selain itu untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian survey dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan Chi Square dan Regresi Linier Sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan termasuk kategori baik. Sedangkan kepuasan kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan termasuk kategori kurang puas. Selain itu terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.