ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH KREATIF DAN PINTAR BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Amaliyah, Putri
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-03-08 03:21:13
Abstract :
Putri Amaliyah, 2020, Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin. Pembimbing I: Hj. Sulastini, pembimbing II: Noorlaily Maulida Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin; (2) Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Populasi penelitian ini seluruh karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin sebanyak 30 karyawan dan sampel diambil dari keseluruhan populasi. Teknik pengambilan data, yaitu kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan dengan rata-rata indeks variabel pengembangan 84.6% yang menunjukkan sangat setuju atas keseluruhan efektifitas pengembangan; (2) Hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan dengan rata-rata indeks variabel kepuasan kerja 82.37% yang menunjukkan sangat setuju atas gaji, promosi, dan kondisi kerja; (3) Hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan dengan rata-rata indeks variabel kinerja karyawan 83.8% yang menunjukkan sangat setuju atas kuantitas, kualitas, dan kemampuan bekerjasama. Putri Amaliyah, 2020, Analysis of Human Resource Development and Job Satisfaction on Employee Performance in Banjarmasin Creative and Smart Homes. Advisor I: Hj. Sulastini, counselor II: Noorlaily Maulida This study aims to determine: (1) Human Resources Development on employee performance in Banjarmasin Creative and Smart Homes; (2) Job satisfaction on employee performance at Banjarmasin Creative and Smart Homes. This research uses descriptive qualitative analysis. The population of this study was 30 employees at Banjarmasin Creative and Smart Homes and samples were taken from the entire population. Data collection techniques, namely questionnaires and observations. The results showed (1) The results of the questionnaire distributed to 30 employees with an average index of development variables 84.6% which showed strongly agree on the overall effectiveness of the development; (2) The results of the questionnaire distributed to 30 employees with an average index of job satisfaction 82.37% which shows strongly agree on salary, promotion, and working conditions; (3) The results of the questionnaire distributed to 30 employees with an average employee performance index index of 83.8% which shows strongly agree on the quantity, quality, and ability to cooperate.
Putri Amaliyah, 2020, Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin. Pembimbing I: Hj. Sulastini, pembimbing II: Noorlaily Maulida Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin; (2) Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Populasi penelitian ini seluruh karyawan pada Rumah Kreatif dan Pintar Banjarmasin sebanyak 30 karyawan dan sampel diambil dari keseluruhan populasi. Teknik pengambilan data, yaitu kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan dengan rata-rata indeks variabel pengembangan 84.6% yang menunjukkan sangat setuju atas keseluruhan efektifitas pengembangan; (2) Hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan dengan rata-rata indeks variabel kepuasan kerja 82.37% yang menunjukkan sangat setuju atas gaji, promosi, dan kondisi kerja; (3) Hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan dengan rata-rata indeks variabel kinerja karyawan 83.8% yang menunjukkan sangat setuju atas kuantitas, kualitas, dan kemampuan bekerjasama. Putri Amaliyah, 2020, Analysis of Human Resource Development and Job Satisfaction on Employee Performance in Banjarmasin Creative and Smart Homes. Advisor I: Hj. Sulastini, counselor II: Noorlaily Maulida This study aims to determine: (1) Human Resources Development on employee performance in Banjarmasin Creative and Smart Homes; (2) Job satisfaction on employee performance at Banjarmasin Creative and Smart Homes. This research uses descriptive qualitative analysis. The population of this study was 30 employees at Banjarmasin Creative and Smart Homes and samples were taken from the entire population. Data collection techniques, namely questionnaires and observations. The results showed (1) The results of the questionnaire distributed to 30 employees with an average index of development variables 84.6% which showed strongly agree on the overall effectiveness of the development; (2) The results of the questionnaire distributed to 30 employees with an average index of job satisfaction 82.37% which shows strongly agree on salary, promotion, and working conditions; (3) The results of the questionnaire distributed to 30 employees with an average employee performance index index of 83.8% which shows strongly agree on the quantity, quality, and ability to cooperate.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
